Vida pessoal escancarada na rede pode ser consultada por qualquer um que se disponha a procurar – e uma dessas pessoas pode ser um ex-futuro-chefe.
Da Redação redacao@novohamburgo.org (Siga no Twitter)
Um índice divulgado nos Estados Unidos chama atenção para internautas que desejam conseguir um emprego: 75% dos recrutadores americanos fazem pesquisa online antes de contratar uma pessoa.
Além disso, a Biblioteca do Congresso Estadunidense anunciou: está armazenando todos os tweets públicos do microblog Twitter desde 2006. No mundo, já são cem milhões de “twitteiros”. O Facebook, outra rede social, tem meio bilhão de usuários, mais do que a população americana.
Em momentos assim, fotos de exageros e de momentos embaraçosos e comunidades polêmicas como “odeio acordar cedo”, “estou sempre atrasado” e “odeio meu chefe” podem causar constrangimentos e provocar a perda de uma boa oportunidade. Na Inglaterra, por exemplo, uma funcionária foi demitida depois de escrever no Facebook que estava entediada, sem ter o que fazer no trabalho.
O mais difícil na Internet é se reinventar, apagar o passado e começar do zero. As evidências normalmente permanecem na rede durante muito tempo – às vezes escondidas, mas ao alcance de quem se disponha a procurar.
Informações de BomDiaBrasil
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