De acordo com 90% das entrevistadas brasileiras, um ambiente de trabalho é mais importante do que ter oportunidades de liderança (75%).
Da Redação redacao@novohamburgo.org (Siga no Twitter)
Um estudo divulgado pela LinkedIn, rede profissional mundial, indica que 88% das mulheres brasileiras consideram suas carreiras como bem sucedidas. Ao redor do mundo, o conceito de sucesso profissional é um equilíbrio entre trabalho e vida pessoal.É o que disseram as entrevistas para a pesquisa O Que As Mulheres Querem No Trabalho, divulgada na última sexta-feira, 01º de março.
Globalmente, a análise identificou que o significado de sucesso profissional mudou drasticamente nos últimos 10 anos. Enquanto, atualmente, a maioria delas (63%) acredita que para haver sucesso deve existir uma harmonização entre o trabalho e vida pessoal, apenas 39% priorizaram esse fator cinco ou dez anos atrás.
Outra questão levantada é que, em todo o mundo, a importância da remuneração para definir realizações profissionais caiu de 56% para 45%. Por outro lado “ter um trabalho interessante” se tornou um medidor de sucesso, com 58%. Já no Brasil, um salário alto significava sucesso a 63% das mulheres brasileiras, agora, apenas 51% tem essa visão.
No entanto, as mulheres estão divididas sobre a questão de como filhos afetarão suas ambições de carreira. O estudo mostra que 68% das profissionais brasileiras atualmente sem filhos acreditam que não vai desacelerar suas carreiras quando os tiverem, enquanto as 32% restantes acreditam que irão. Em escala global, quase dois terços (65%) das mulheres gostariam de ter maior flexibilidade no local de trabalho e esse índice aumenta para 83% quando se trata de mães brasileiras que trabalham.
Informações de Portal R7
FOTO: reprodução / mulher.abril.com.br
