Saiba quais são os 10 erros mais comuns cometidos ao deixar o emprego e como você deve fugir deles
Independente do motivo, você decide que chegou a hora de se afastar da empresa onde trabalha. Para isso, deve estar atento a alguns cuidados que são fundamentais para não queimar sua imagem neste momento.
Detalhes e erros corriqueiros na hora de pedir demissão podem colocar a perder até mesmo, uma imagem exemplar construída ao longo de anos de trabalho, além de lhe fechar definitivamente uma porta. Especialistas em seleção e recursos humanos levantaram os 10 piores erros cometidos na hora do funcionário se desligar da empresa e indicam como evita-los.
Falta de preparo para a última conversa
Prepare-se para comunicar ao seu superior direto que deseja pedir demissão, seja direto, objetivo e educado. Ao pedir o desligamento, seja positivo, agradeça a oportunidade de ter trabalhado no local e se possível, dê sugestões que contribuam para o desenvolvimento da empresa. Também não é necessário espalhar a notícia de sua saída, deixe que a organização tome as providências e faça os comunicados.
Ser precipitado
Pedir demissão durante uma discussão ou por uma desavença na empresa, é um erro comum e costuma afetar especialmente profissionais mais inexperientes. Sem dúvida, esta não é a decisão mais acertada. Sair sem ter outro emprego em vista, é mais difícil arrumar outro trabalho e este processo pode demorar. Espere a situação se acalmar e perceberá que seria precipitado pedir demissão de cabeça quente.
Dar detalhes
Não é necessário dar detalhes demais sobre o novo emprego, revelar salário, funções e benefícios que terá. Ser discreto é o caminho para nunca passar do limite. Com isso, você vai manter um padrão para ter sempre portas abertas com aquela empresa, ou aqueles profissionais.
Falar mal de profissionais ou da empresa
Algumas pessoas tendem a cair no erro de achar que porque estão saindo da empresa, podem falar mal dela, sendo que o ideal é sempre romper a ligação com a organização de forma cordial, madura e respeitosa. Agradeça as experiências que a empresa te proporcionou no tempo em que esteve lá. Jamais fale mal dos profissionais nem da empresa como um todo.
Ficar em dúvida se quer sair da empresa
Existem pessoas que por qualquer problema encontrado querem pedir demissão. A solução para não se arrepender é ter muita convicção de que não se quer mais trabalhar naquela empresa. Ao pedir demissão, em alguns casos, é oferecida uma contraproposta, como ajustamento, promoção, entre outros. Se você pediu demissão e continuar no trabalho sem ter certeza se era aquilo que queria pode se tornar um profissional desmotivado. Ao ficar neste trabalho, a pessoa pode perder a oportunidade de tentar um novo desafio em outro lugar.
Ser desonesto com seus superiores
Ao pedir sua demissão, seja sincero e esclareça os reais motivos cordialmente, demonstrando profissionalismo. O mais correto nesta situação é avisar com certa antecedência para que a empresa possa se preparar e arrumar pessoas para cobrir suas atividades. Assim será possível deixar as portas abertas para futuros contatos e referências.
Ser grosseiro
O respeito deve ser sempre mantido independentemente da situação. Portanto na hora de pedir ou comunicar seu desligamento evite todo tipo de grosserias, como se utilizar de palavras de baixo calão e ataques pessoais. O ideal é ser claro e mostrar o porquê da sua saída, seja para crescimento profissional ou pessoal, com educação.
Deixar pendências
É importante comunicar a companhia com antecedência para que as pessoas não sejam pegas de surpresa, e para que possam colocar outro profissional no lugar. É preciso ser transparente, você deve deixar claro que é uma pessoa de mercado, para que saibam que você está sempre aberto a novos desafios e neste momento estará fora da empresa. Mas para ter essa porta aberta, tente organizar uma rotina para deixar o mínimo de pendências e para que o colega que irá lhe substituir encontre a situação organizada e possa dar seguimento ao trabalho.
Mostrar que está saindo por causa de dinheiro
Alegar que sua saída é por causa de dinheiro é um erro grave e comumente praticado. Isto deixa a impressão de que você não dava valor algum ao seu emprego anterior. Futuramente você e seu chefe podem voltar a se encontrarem profissionalmente, além disso, dependendo do andamento da conversa e as necessidades da empresa, pode ser tomado outro rumo do tipo: “Fica que aumentamos o seu salário”. Sempre deve-se tomar muito cuidado nessa última conversa e mostrar-se muito motivado com a antiga empresa, essa última conversa é primordial.
Não cumprir o aviso prévio
Muitas vezes a pessoa pede demissão e amanhã ela já não quer mais vir à empresa, não quer cumprir o aviso prévio. A falta de comprometimento, até mesmo no cumprimento deste período, complica a situação da empresa que tem este tempo para transmitir as funções ao novo funcionário. No caso de ele precisar de uma referência isso vai depor contra e pode até mesmo fechar as portas para oportunidades futuras
Fonte: Universia
