Pesquisa coloca os técnicos como os cargos que têm maior grau de dificuldade para serem preenchidos no Brasil, seguidos de “trabalhadores qualificados”.
Da Redação [email protected] (Siga no Twitter)
Em uma pesquisa realizada com 35 mil empregadores em 36 países, a consultoria Right Management, especializada em gestão de talentos e carreira, chegou aos dez tipos de profissionais e cargos com maior grau de dificuldade para serem preenchidos no Brasil e no mundo. Só no Brasil, foram ouvidas 850 empresas.
De acordo com a consultoria, são eles, em ordem de dificuldade: trabalhadores qualificados (profissionais que têm, ao mesmo tempo, qualificação e experiência em determinada área), representantes de vendas, técnicos, engenheiros, profissionais de contabilidade e finanças, operadores de produção, secretários e assistentes pessoais, executivos de administração, motoristas e operários.
No Brasil, a mesma pesquisa indica a seguinte ordem: técnicos, trabalhadores qualificados, operadores de produção, secretários e assistentes pessoais, operários, engenheiros, motoristas, profissionais de contabilidade e finanças, profissionais de tecnologia da informação (TI) e representantes de vendas.
TALENTOS – De acordo com a consultoria, a escassez de talentos é cada vez mais um grande desafio para as empresas em todo mundo.
No Brasil, porém, o estudo demonstra que essa dificuldade de encontrar profissionais é maior, já que o percentual de empregadores no mundo que indicaram dificuldade para preencher uma vaga é de 31% e, no Brasil, esse percentual sobe para 64%.
A Right Management possui mais de 300 escritórios distribuídos em mais de 50 países ao redor do mundo.
Informações de portal G1
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