Evento acontece nesta terça-feira, 23, no Salão de Convenções da FIERGS, em Porto Alegre
Nesta terça-feira, 24, o pró-reitor de Pesquisa, Tecnologia e Inovação da Feevale, Cleber Cristiano Prodanov, recebe o certificado Campeãs da Inovação 2008 – prêmio destinado às 30 organizações mais inovadoras da região Sul do País. O Fórum Campeãs de Inovação acontece a partir das 14h, e a premiação às 15h30, no Salão de Convenções da FIERGS, em Porto Alegre.
Uma pesquisa realizada pela Revista Amanhã, em parceria com a Consultoria Edusys, de São Paulo, apontou que a Feevale está entre as organizações mais inovadoras da região Sul do País. O ranking com as Campeãs da Inovação, que mostra as companhias do Sul mais eficientes na arte de transformar idéias em resultados, foi publicado pela Revista Amanhã, em novembro de 2008.
Em setembro de 2008, a Feevale também já havia sido reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC), como uma das melhores instituições de ensino do País, a partir da qualidade de seus cursos de graduação e mestrado. Mais do que um indicativo de que a inovação ganha um papel cada vez mais estratégico nos negócios das principais organizações, a pesquisa mostra que a Feevale está no caminho certo.
O pró-reitor de Pesquisa, Tecnologia e Inovação, Cleber Cristiano Prodanov, ressalta a importância da inovação para as organizações, por esta representar, principalmente, oportunidades de negócio. “Trabalhamos com a matéria-prima mais importante que é o conhecimento”, afirma, lembrando que os processos e produtos da Feevale são inovadores, sobretudo os cursos oferecidos, seja de extensão, graduação, especialização ou mestrado.
Como ocorreu a pesquisa:
Nesta edição da pesquisa Campeã de Inovação, as empresas da região Sul responderam a um questionário de 50 perguntas. A avaliação foi feita por meio de seis dimensões, consideradas fundamentais para determinar o quanto a inovação está presente nas organizações:
1) Estrutura e Cultura Organizacional, que levou em conta se o ambiente dentro da empresa favorece a inovação;
2) Ações: Foco do Esforço da Inovação, que a avaliou o que as empresas fazem para melhorar os processos, produtos e serviços e como é o envolvimento dos clientes e fornecedores com a trajetória de inovação da organização; 3) Processo de Geração de Criatividade e Desenvolvimento Inicial da Inovação, que tratou sobre a capacidade de uma companhia tem de produzir inovação de forma contínua, mesmo sem estímulos externos; 4) Tratamento e Orientação à Inovação, que analisou com que velocidade as sugestões chegam aos gestores e a importância dada a elas; 5) Atitude, que avaliou a percepção que a empresa tem em relação ao tema da inovação; 6) Resultados da Inovação, que analisou os resultados concretos que a empresa alcança.
