Uma loja da rede McDonald’s no Rio foi condenada pelo Tribunal Superior do Trabalho a indenizar uma ex funcionária em R$ 30 mil por tratamento vexatório, humilhante e desrespeitoso aos princípios da dignidade humana.
A funcionária, na ocasião menor de idade, foi obrigada pela gerente da loja junto a outras duas colegas a tirar a roupa.
Elas haviam sido acusadas de furto de dinheiro e de celular de outras empregadas.
A jovem que agora será indenizada comprovou, por meio do extrato bancário, que os R$ 150 que estavam com ela haviam sido sacados de sua própria conta.
Inicialmente a favor da indenização, considerando que o MC Donalds extrapolou o poder de gestão já que os objetos furtados sequer eram de sua propriedade, o Tribunal Regional do Trabalho no Rio, ao analisar o recurso da empresa, chegou a inocentar a Arcos Dorados Comércio de Alimentos, franqueadora do Mc Donalds, considerando que a conduta foi uma exceção.
No entanto, a atendente apresentou recurso ao Tribunal Superior do Trabalho, e o relator, ministro Mauricio Godinho Delgado, considerou que a situação atentou contra a dignidade, a integridade psíquica e o bem-estar pessoal da empregada, patrimônios morais protegidos pela Constituição Federal.
