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Encontro on-line debate como a NR-01 impacta a gestão de pessoas e a liderança nas empresas

Por Atualizado:3 Mins Leitura
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Tatiane Martins e Josimara Dornelles conduzem meeting on-line que discute, de forma prática, como a NR-01 impacta a gestão de pessoas, a liderança e a saúde mental nas empresas. Fotos: Divulgação.
Tatiane Martins e Josimara Dornelles conduzem meeting on-line que discute, de forma prática, como a NR-01 impacta a gestão de pessoas, a liderança e a saúde mental nas empresas. Fotos: Divulgação.
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Meeting gratuito sobre NR-01 acontece nesta quarta-feira (21) e propõe olhar prático sobre saúde mental, riscos psicossociais e cultura organizacional

Um meeting on-line e gratuito será realizado nesta quarta-feira, 21 de janeiro, das 9h às 10h, com foco nos impactos da Norma Regulamentadora nº 01 (NR-01) no dia a dia das empresas, especialmente nas áreas de Recursos Humanos, liderança e gestão de pessoas.

Com o tema “NR-01 — não é só norma: é gestão de pessoas, saúde mental e liderança”, o encontro será conduzido pelas consultoras Tatiane Martins, diretora da Renovve Treinamento e Consultoria, e Josimara Dornelles, sócia da Conect Talents Gestão de Pessoas. A proposta é apresentar o conteúdo de forma clara, sem linguagem técnica excessiva, aproximando a norma da realidade das organizações.

Segundo Tatiane, este é o primeiro de uma série de encontros voltados ao desenvolvimento de projetos que integrem gestão, pessoas e tecnologia de maneira prática. A consultora explica que a NR-01 deve ser entendida como uma ferramenta estratégica, e não apenas como uma exigência legal. “A ideia é ir além da visão jurídica e tratar o tema como parte da cultura organizacional e da forma como as empresas gerenciam seus processos e pessoas”, destaca.

Josimara reforça que, em ambientes de trabalho marcados por pressão constante e mudanças rápidas, lidar com os riscos psicossociais apenas de forma pontual não traz resultados duradouros. Para ela, empresas que estruturam um sistema de gestão conseguem fortalecer a liderança, melhorar o clima interno e alcançar melhores resultados. “Quando o tema é tratado de forma contínua, a organização deixa de apenas reagir aos problemas e passa a atuar na prevenção”, afirma.

Durante o meeting, os participantes vão entender o que muda com a NR-01, onde os riscos psicossociais aparecem no cotidiano das empresas — especialmente nas relações entre líderes e equipes — e quais são os erros mais comuns ao lidar com esse assunto. Também será abordado como a combinação entre educação corporativa e tecnologia pode ajudar a reduzir riscos e apoiar o desenvolvimento contínuo das organizações.

O encontro é direcionado a profissionais de RH e Gente & Gestão, líderes, gestores e empresários que buscam diminuir conflitos, ruídos de comunicação e sobrecarga nas equipes, além de fortalecer a gestão no longo prazo.

O formato é totalmente on-line, com conteúdo direto, exemplos práticos e foco em ações que possam ser aplicadas no dia a dia das empresas.

A participação é gratuita, mas as organizadoras convidam os inscritos a contribuírem com uma doação solidária de alimentos para o Banco de Alimentos do Rio Grande do Sul. A doação pode ser feita por meio de QR Code disponível no momento da inscrição, beneficiando o Banco de Alimentos de Porto Alegre.

As inscrições estão abertas e podem ser feitas pelo link: bit.ly/4jO9HiL.

Tatiane Martins é mestre em Educação, pedagoga empresarial e atua há mais de 20 anos nas áreas de Recursos Humanos, treinamento, desenvolvimento e educação corporativa. Josimara Dornelles é especialista em Gestão de Recursos Humanos e pedagoga empresarial, com experiência em desenvolvimento humano e apoio estratégico à liderança.

O que é NR-01

A NR-01 é a Norma Regulamentadora que estabelece as diretrizes gerais sobre saúde e segurança no trabalho, servindo como base para a gestão de riscos nas empresas. A norma orienta a identificação e a prevenção de riscos no ambiente laboral, incluindo os riscos psicossociais, que envolvem fatores como organização do trabalho, relações humanas, liderança e impactos na saúde mental dos trabalhadores.

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